从英国读完本硕一年硕的学生，说实话这两年也挺难的。回国吧，国内就业环境也一般，好方向都在科创类，读商科的出路没以前好。

留下吧，英国这边也越来越难。不是工作找不到，而是费尽心血找到工作，也可能工签办不了，offer被裁撤。尤其这几年，每到毕业季，和学生聊天的时候，总有企业突然停止Sponsor。

属于想留留不下，回国又觉得窝囊。觉得自己还能挣扎下。于是在这两中间来回摇摆，心态都崩了。

那么问题来了，是英国企业不喜欢中国留学生吗？但数据来看留英比例这几年其实是新高的，已经从之前的5%增长到9%了。但为啥英国企业不断在放弃中国留学生了。

No.1 英国这两年吊销资质的企业也在变多！

就不是所有英国企业，都有资格给工签。企业必须持有Sponsor Licence。这个执照是卡中小企业脖子的。

本来给有担保执照的企业就不多，这两年还在疯狂吊销和暂停。就2025全年，吊销了3100家，暂停了4800家。2026年Q1，截止到3月，已经吊销了1545家，相比2024年，Q1季度只是吊销了210份工签牌照，暂停了309份。这几年都是几倍增加吊销啊。当然，申请工签牌照的也的确比以前多，毕竟有好多搞自雇的也在搞这种牌照。

就英国从2024年下半年开始，一直到现在，对这块监管力度持续加大。除了护理行业，现在尤其是建筑类，餐饮类，物流类以及it和咨询类行业被英政府重点抽查。

就有些学生也是倒了大霉，本来offer都拿到了，因为sponsor licence，公司要接受home office的检查，大概率自己的offer要被撤销。有的没入职的可能好点，可以申请入职延期，但有些就是CoS迟迟发不下来。公司也就只好把你offer撕了，继续换人。

审查越严格，对很多中小企业的合规成本是加大的。而且基本出问题了处罚就极重，有些被吊销的企业很多后面都罚老实了，然后和国际留学生说88了。这里面尤其是初创公司和小的贸易公司被严重打击。而这两个里面，是对留学生最友好的公司。还有那些挂靠工签的，很多也倒在了这一步，费用支付了，后面有些公司跑了。哭都没地方哭去。都是泪。

No.2 企业留一个国际学生，太贵了

很多学生一直觉得，公司不给Sponsor，是因为不想留国际学生。其实很多时候，不是不想，而是性价比不高。

现在英国企业如果想帮一名留学生办理Skilled Worker Visa，从签证申请，IHS医疗附加费，到律师、行政管理等各种成本算下来，一名员工几年下来，企业额外支出动辄就是上万英镑。这还没算工资、国民保险（NI）、养老金这些正常的人力成本。就前期沉没成本，一个工签的成本要在1.39英镑左右。

说白了，同样招两个人，一个local一个国际学生，如果能力差不多，甚至前者比后者差一点点，企业基本都会毫不犹豫选前者。

毕竟企业不是福利机构，人家要盈利算账的，控制成本本来就是企业的生存法则。所以很多年在英国的企业在招聘的时候会加一句Right to Work。像这类公司其实你最好不要递交cv了，耽误时间成本。这类公司就是不想给你承担Sponsor成本。

所以现在留学生如果想留下，光能力不错已经不够了。你还要让企业觉得，你值得他们多花这笔钱。而且是双倍值得，比如他们需要那种中外双语的学生，需要你们对接国内市场的，他们是很乐意你这种人才的。或者你的能力值是local的双倍，就你优秀到碾压人家。人家才会给你sponsor。

不得不说，不管你是什么学校还是专业，不管你用了什么手法。你最终能留在英国拿工签的，都是卷王来着。最起码跑赢了90%左右的留学生。实力和忍耐力这块你们都很能打。属于真正的留学精英，像这种留学生，无论回国还是以后留英留欧发展，以后都至少往中高层发展的。卷王的实力不容忽视。

No.3 英国从政策上卡你，尤其是年薪！

其实你有毕业生签证，虽然从之前的2年变成了现在的18个月，但你停留在英国的时间变长了，从之前的要适应，时间紧，变成现在的感觉时间多的要溢出来。这其实已经给你一个过渡时间了。

很多留学生其实找个实习和工作不难的，就你不求一个转工签的工作。在英国多工作个半年到一年的时间是很随便的。但只是短期工作不是我们留学生的长期意愿，大多留学生还是想留下来的，拿到工签，和企业绑定5年，之后拿到身份，选择权才回到留学生手里。

而在普通实习和工作到转正式工签工作的拦路虎主要是毕业薪资。正常普通岗位其实也就20k左右，这是大部分留学生都能找到的岗位。但你要留下来，你的年薪标准要到3.87w英镑，即使留学生折扣下，你最起码也要3.3w英镑左右。

而符合这些岗位的门槛，基本都在四大或更好的企业了。或少数中小企业但特别看好你个人的行业，或一些在伦敦开分办公室，需要你一个人做好多岗位的那种。基本只有这些企业才有机会留得下。这属于强筛选了，本来有担保的公司就没那么多，你还得细分，你还要毕业起薪高。外加这些个企业本身就是大家都想来竞争，自然就不缺人，你不是唯一的，自然很容易被取代。

所以中小企业觉得亏，因为留下一个应届生的成本变高了，前期还有培训的费用。四大不缺人，更好的大型企业倒是能付的钱这些成本，每年也有不少给国际学生的缺口，但基本都优先给了合作的学校毕业生为主了。

当然，作为留学生你还要谨防那些把你当小白鼠的企业，就免费把你当劳动力，你毕业生签证时间一到就不要你了。现在这种中小企业也多，打着会给你转工签的幌子，招聘你们，然后没几个月就把你开了，然后换一波，市面上永远不缺留学生，他们来回割你们。太难了啊。

总了个结：现在的留学生苦啊，拼了命的想留下，做好了万全的准备，以为拿到工签等个五年就躺平了。就可以顺利留英了。但依旧有风险，你公司的执照有可能被吊销，吊销之后，你如果不能顺利找到下家，你基本又黄了。

前期能找到工作就很好了，但后面还需要一些运气。这里尤其要提醒一些想往中小公司拿sponsor的学生，你们的风险就是大的。最好还是往四大，跨国公司这些找，找那种老牌的，基本不会存在这种问题。还有就是行业也很重要，一般围绕工程，ds以及ai还有金融的行业，不太会被搞。其他行业就难说，尤其是外贸，现在被重点监管的。